（一）经公开程序新全职引进事业单位工作的全日制博士，三年内每月发放3000元生活补贴。

（二）新全职引进企业工作，签订三年以上劳动合同且正常缴纳社会保险，三年内发放每月5000元生活补贴。

（三）新全职引进企业工作，签订三年以上劳动合同且正常缴纳社会保险，按人才平均年薪的30%给予企业一次性引才补助。

（四）机关事业单位在职人员参加继续教育，取得博士学位返回原单位工作，财政负担学费70%。

（五）企业工作人员继续教育，取得博士学位，给予5000元一次性奖励。

（六）全日制博士在开发区创业就业并落户，其配偶子女可随迁落户，配偶子女无工作单位的可安排在企业就业；原在事业单位工作或者是公务员的，可履行调动手续；随迁学龄子女可自主择校。

（七）全日制博士落户且无住房，管委会提供人才公寓；租房居住的，房租由企业和政府各负担一半。

（八）全日制博士落户并于企业签订三年以上劳动合同，五年内首次购房给予30万元补贴，由企业与政府各负担一半。

（九）创新创业申请贷款，30万元以内5年内享受政府全额贴息，300万元3年内享受银行贷款利率50%的政府贴息。

（十）具有较好发展前景的创新创业项目给予30—50万元项目资助。三年后运营良好再给予50万元重点支持。

（十一）产业化初期创新创业项目，政府性担保公司提供担保，担保费全额财政补贴。

（十二）申报科技项目，国家级、省级科技重大专项和重点研发计划等，按照国家、省实际拨付经费的20%和10%配套支持，国家级最高100万元，省级最高50万元。

（十三）获得国家、省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一、二等奖的项目，按照国家、省奖励额给予1：1配套奖励；对获得国家、省科学技术进步特等奖的项目采取“一事一议”的方式给予奖励。

（十四）建立领导干部联系服务人才制度，通过走访、慰问、电话、座谈等方式，常态化关心关怀人才的工作、生活情况，积极帮助解决在项目建设、科研攻关、技术成果转化等方面的困难问题。组织专家（人才）开展国情培训、健康体检、休假疗养，全力创优服务环境。

（十五）认真做好人才政治吸纳工作，选拨政治素质好、议政能力强的优秀专家，推荐担任“两代表一委员”，提供建言献策的机会；注重在各类评先推优活动中有限推荐作出突出贡献的优秀人才；注重优秀人才典型事迹宣传，营造尊重人才、尊重创造的良好氛围。